パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見 [爆笑ゴリラ★]

パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見 [爆笑ゴリラ★]

1 :爆笑ゴリラ ★:2021/10/02(土) 13:14:10.03 ID:CAP_USER9.net
10/2(土) 11:42配信
中日スポーツ

ひろゆきさん

 「2ちゃんねる」開設者で実業家のひろゆきこと西村博之さん(44)が2日、ツイッターを更新。電機メーカーのパナソニックが組織再編に合わせて実施した早期退職制度で1000人超の社員が退職、社長が会見で将来を期待されていた人材が含まれていたと示唆したことについて「経営者が、無能を切る事だけが『リストラ』だと勘違いしてるから、優秀な人もついでに居なくなっちゃうわけです」と持論を展開した。

 パナソニックは7月から退職金を上乗せし勤続10年以上の社員を対象にした早期退職を募集、1000人を超える社員が応募し9月末で退職した。報道によると楠見雄規社長が1日のオンライン会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」などと発言したという。

 ひろゆきさんは「『リストラ』は本来、ビジネス構造の変革なので、有能な人の昇給とか能力に合わせた適切な待遇が必要」と私見を述べ、日本企業が抱える構造的な問題をあぶりだした早期退職制度のあり方について一石を投じた。


https://news.yahoo.co.jp/articles/b9d5e5d33ec6e2dc28400166a99c29314b051981

345 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:45:33.70 ID:yGx/mTUh0.net

この人手不足時代に金払ってでも辞めてくれと頼まれるとかどれだけ無能なんだろうな

346 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:46:59.51 ID:lJl4HUZYO.net

>>262
ならなんでアイリスがあんな手広くやれる様になったんだよ
実例があるのにそれは見て見ぬ振りか?

202 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:35:11.07 ID:Ula7360b0.net

実務なし事業失敗フランス逃亡者が申しておりますw

54 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:34:39.87 ID:7MrLzmy80.net

パナソニックって昔からマネシタ電器って言われてるように
最先端な製品何もないよな。
他社が作ったのをパクるだけ。
ブランドイメージ力は日本国内では今のところまだあるけど。

284 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:54:01.71 ID:4DGiwS1N0.net

竹中は糞だが解雇規制緩和と雇用の流動化は正しいと思うわ

347 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:47:19.20 ID:Y1Bj8B450.net

誰もが知ってるメーカーだと黙ってても応募者殺到するから
総合職なら人材選びたい放題で人手不足とは無縁そうだがな

8 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:18:38.58 ID:HVQunF620.net

無能はしがみつくから希望退職なんかしないしな

140 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:10:15.85 ID:lASDdX360.net

松下も厳しいんだなw

357 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 19:29:32.20 ID:yGx/mTUh0.net

10万の中の千人かよ
誤差みたいなもんだな

131 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:07:34.77 ID:ilssTGQ50.net

中国企業に再就職すると月150万もらえんだよね。
まあ何年も雇ってくれないけど。

392 :名無しさん@恐縮です:2021/10/04(月) 09:10:25.83 ID:bN4MVs8Z0.net

こんなことを公式にコメントしてしまうこの社長こそリストラすべき人材じゃないか?
少なくとも能力が地位と給与に見合ってるように思えない。

159 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:16:15.26 ID:XCg/QzZ50.net

早期退職した人は無能ばかりではないですよ、というパナソニックからの再就職支援ですよ
やさしいなパナ

本当に必要な人はとっくに面談につぐ面談で退職を撤回させられてるはず

5 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:17:52.61 ID:ZdG75amy0.net

無能こそ残るべき

328 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:03:29.10 ID:9Kl67oor0.net

>>10
なるほどね
何で企業イメージが悪くなる事をあえて言うのかと思ったけど
やっぱ本音は別のところにあるよね

184 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:28:51.62 ID:aqCPDa9+0.net

今は優秀無能関係なくとにかく口減らしをしなきゃいけないからな

213 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:40:50.30 ID:pZ0g4p3m0.net

まず事業の合理化やスリム化が先にあってリストラするのが普通
日本の場合まずリストラがあってからさあ残った人間で事業をどうしようと考えるから何もかも上手くいかない
何でこんなバカしかいないのか

244 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:59:11.33 ID:26PtM+gA0.net

>>220
う〜ん…そうなのか深刻だな
数の話からはズレるが自覚の無い無能のことについて
仕事させようが無いからそいつの仕事も奪わざるを得なくなる
普通なら、それ悔しいことだよな
しかし無能はそこで、ありがとうございます、って穏やかな笑みを見せながら言うんだよ
ちょっと怖くなるほどで、その自覚の無さが

14 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:20:40.72 ID:qWS3bndA0.net

見限られたのは社員じゃなくて経営者の方

118 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:01:19.48 ID:MJOKaLDN0.net

早期退職って他に転職出来る有能な人から居なくなるから、やっちゃダメ!

───って聞いた事が有るよ

385 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 16:22:28.36 ID:HkZ2UqNi0.net

無能な経営者は誰が切るんですか?

127 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:05:58.56 ID:v0fI0CUF0.net

普通に考えれば、他に行く場所がある人から辞めていくってことくらい分からんのかなぁ

179 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:26:20.59 ID:Tnfvkcqd0.net

辞めるヤツ10のうち2優秀混じってても8のゴミ切れればいいって考え方でしょ

215 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:41:05.67 ID:nh4NMKRu0.net

ワイも日本で被雇用者として働くの馬鹿らしくなったから辞めたわ

早期なんとかでもないけどな
コスパ悪すぎ

136 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:09:04.36 ID:4Lwzxs230.net

>>9
強く生きろ

110 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:57:48.64 ID:Iiiy9Qrc0.net

>>6
無能がそんな事くらいで辞めるわけ無いだろw

349 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 18:15:22.28 ID:dFcu9YnB0.net

>>1
反社ピュータンが絶対入社出来ない会社だから黙ってろよwww

326 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 16:41:11.85 ID:QqN6dzai0.net

真面目に仕事してた人ほど馬鹿らしくて辞めてったよw

359 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 20:07:32.32 ID:IGr6Z5Gj0.net

日立の方が好きです

20 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:24:22.21 ID:UYtLIXw20.net

パナソニックの製品がどんどん家から減ってるわw
電球ですら中華のスマートLEDに変えた

228 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:46:19.63 ID:2arB/LXF0.net

>>174
いつも小学生レベルの国語力があるのかすら怪しいからな

意図的に詭弁をやっているというより、
そもそも文章を読み取る力が怪しいので論点がずれていく

257 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:15:06.13 ID:5z12KJ8a0.net

こういうので、首切りが可能な取締役が安泰な時点で正社員が問題じゃないんだよな。
上の人間が責任取らないからだよ、お前ら大好き欧米なら結果出さない経営陣は直ぐに追い出される。リストラするなら不採算部門の上丸ごと首にする方が先。

256 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:14:59.69 ID:6eKln+uy0.net

よく聞くケースで
50代を退職させようとしたのに
転職可能な有能な若手が大量に辞めるという

250 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:07:04.51 ID:2cHM1ngR0.net

日本の製造業はこれから「金融」で食っていくんだろ?
肝心の「製品」は、中華製に自社ロゴを貼っつけて上前乗っけて売るだけだし

そりゃ技術者いらんわなw

182 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:28:21.46 ID:26PtM+gA0.net

>>174
俺もそれ気になった
○○だから○○
理由と結果が繋がってない

147 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:12:26.41 ID:uCfD6LPe0.net

無能と有脳で退職金やら待遇に差をつければ…って話でもないんだよな
リストラしなきゃならん会社ってのがもう見切りつける理由になる
早期退職の情報が公になればライバル企業も動き出す

つまりこっそりハニトラで無能をはめるのが正解。

166 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:18:58.84 ID:tbv0BPGY0.net

>>154
大概はそうなんだが、中にはそんな自分の処遇に疑問を感じないようなぶっ壊れたヤツもいるからな
で、のうのうと過ごしてしまう

348 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:56:17.15 ID:jBSzYQXK0.net

外資だと優秀な人は数年で転職が当たり前
一般社員は成果主義の対象外で指名解雇されることは滅多にないが
業績不振や部門統廃合による整理解雇は合法で受け入れなければならない

ひろゆきが普通に働いた経験が無いだけ

15 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:20:49.44 ID:m8oC7kC30.net

天下のナショナルがここまで落ちぶれるとは

32 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:27:47.83 ID:6E4Y3aQA0.net

デジタル庁におちた無能のひろゆきさん

231 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:47:41.68 ID:8NDHU27V0.net

つうかなんでコイツはパナの社長を見下す立場なんよw

17 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:21:53.50 ID:cSoBzvii0.net

池に泳いでるお魚多くて飼えなくなって川に一部を放流するんだけど、パカッと一斉に水門開けるからまだ残しておきたかった魚も一緒に川に流れていってしまったみたいなw

38 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:30:00.91 ID:D9DgjGyA0.net

切ることばかり考えて給料上げること考えないからな

343 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:41:57.61 ID:6o4ilS9N0.net

超早期退職って20代で辞めたりすんのか?せっかく大企業に入ったのにもったいないな

401 :元歌 ふられてBANZAI (近藤真彦):2021/10/04(月) 23:15:20.59 ID:I2bN2eaF0.net

【早慶理工に】早稲田大学慶應義塾大学に憧れてたのに現実は大阪大学…【ふられて阪大】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1552182084/ 主題歌

親がうるさいぜ 「国立受けろ!」って
ちょっと東大 京大無理な 併願で大阪行った
俺は西早稲田 日吉を目指して
そんな夢は 砂のように 消えちゃった俺の前から
まずいぜホント 俺をふるなんて
悔しかったけど 未練に 未練に 未練に 未練に サ・ヨ・ナ・ラ
阪大 阪大 Ah 早慶にふられてチェッチェッチェッチェッ
阪大 阪大 Ah 就職結局パナソニック?

熱いぜ魂 終わった受験
悔いなどないさ 未練に 未練に 未練に 未練に サ・ヨ・ナ・ラ
阪大 阪大 Ah 早慶にふられてチェッチェッチェッチェッ
阪大 阪大 Ah 関西女子たち待ってろ!
阪大 阪大 Ah 早慶にふられてチェッチェッチェッチェッ
阪大 阪大 Ah 就職結局パナソニック?

286 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:55:15.15 ID:0aP8Rvyo0.net

無能ほどしがみつくよ

181 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:27:34.69 ID:ubTL0V8M0.net

辞めるべき人は辞めない定期

388 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 18:30:08.33 ID:VjWwALhK0.net

無能な経営者が企業を潰す
まぁ社員の解雇をもう少し出来るようにしていれば色々と問題は解決するんだけどな
別の問題も出てくるけどどちらが合理的で公正かを検討するべき

382 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 10:59:50.18 ID:qWrRFEtH0.net

パナは京大阪大神大府大市大や関関同立の優秀な奴が入るのにそこで無能って、中小に入ったら相当活躍出来ちゃうの?

374 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 01:13:16.99 ID:nfZtf10Y0.net

>>187
有能な奴も次のリストラを考えて後輩に技術やノウハウを教えなくなるから結局無能の人になってしまう

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